如果施工人员发生意外工伤死亡,保险公司应如何赔偿?
更新时间:2024-05-03 10:08:07人浏览
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项目办理保险后,如果施工人员发生意外工伤死亡,保险公司应如何赔偿?
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施工意外伤亡谁负责会出现两种情况:如果不是因工伤亡,由侵权人承担责任,没有侵权人的,就享受社保待遇。如果是因工伤亡的,可以申请工伤认定,享受工伤保险。由用人单位承担责任。如果死亡人没有养老保险,由用人单位负责其丧葬费和抚恤金。也就是说如果发生了伤亡事故,死者的家属可以选择工伤和侵权两种途径进行索赔。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
2024-05-03 10:07:49
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意外险是商业险,保险公司会在保险责任范围内赔付,但是伤者仍可申请工伤认定,以及要求你公司承担工伤赔偿责任
2024-05-03 10:08:07
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你是身体哪里受伤了呢
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雇佣关系或帮工关系的由雇主或被帮工人承担赔偿责任。 如果不能协商,可以起诉分责任后赔偿
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员工意外死亡公司赔偿:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按照职工
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你好,申请工伤认定。认定后,保险公司会支付
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