离职后饭卡里的钱能不能退？
更新时间：2024-05-03 09:39:58人浏览
问题描述：
离职后饭卡里的钱能不能退？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助60104人 · 响应时间 平均5分钟内
无论工资还是津贴，都应以现金方式向职工支付，如果饭卡剩余额不退还，属实物发放或强制消费，是违法的。离职人员可以去人事部门找部门领导询问，如果仍不退的话，可以申请仲裁或诉讼。法律依据：《中国人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
2024-05-03 09:39:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不批准的办法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
离职协议
人浏览
分手后转账的钱如果属于附义务的赠与可以要回，在司法实践中为另一方的正常花费或者具有特殊含义的转账金额会被认定为是赠与。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况，大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
分手后转账的钱如果属于附义务的赠与可以要回，在司法实践中为另一方的正常花费或者具有特殊含义的转账金额会被认定为是赠与。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分手后转账的钱如果属于附义务的赠与可以要回，在司法实践中为另一方的正常花费或者具有特殊含义的转账金额会被认定为是赠与。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分手后转账的钱如果属于附义务的赠与可以要回，在司法实践中为另一方的正常花费或者具有特殊含义的转账金额会被认定为是赠与。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分手后转账的钱如果属于附义务的赠与可以要回，在司法实践中为另一方的正常花费或者具有特殊含义的转账金额会被认定为是赠与。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分手后转账的钱如果属于附义务的赠与可以要回，在司法实践中为另一方的正常花费或者具有特殊含义的转账金额会被认定为是赠与。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分手后转账的钱如果属于附义务的赠与可以要回，在司法实践中为另一方的正常花费或者具有特殊含义的转账金额会被认定为是赠与。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校的行为属于变相违法解除劳动关系的行为，有权要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的工资，可以获得14个月工资的经济赔偿金。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般按合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
