单位未缴纳社保，还是向劳动者赔偿应缴款项？
更新时间：2024-05-03 08:38:07人浏览
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您好，请问，单位未缴纳社保，单位是补缴还是向劳动者赔偿应缴款项？
3位律师解答
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未缴纳社保您可以去社保中心投诉要求单位补缴。如果单位自始至终没有缴纳社保，您可以以单位未缴纳社保为由解除合同，并要求单位支付经济补偿金，每满一年补偿一个月的工资。
2024-05-03 08:37:39
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
2024-05-03 07:59:52
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2024-05-03 08:38:07
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