我是暑期工人，但是没有签合同，但是工厂没有给我辞职。然后我可能会以不发工资为由留下来。这违法吗？
更新时间：2024-05-03 07:08:07人浏览
问题描述：
我是暑期工人，但是没有签合同，但是工厂没有给我辞职。我被要求做一定的时间，然后我可能会以不发工资为由留下来。这违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。没有签劳动合同，需要支付双倍工资的
2024-05-03 07:07:58
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