超过一年没签劳动合同还可以主张双倍工资吗?
更新时间：2024-05-03 06:08:06人浏览
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超过一年没签劳动合同还可以主张双倍工资吗
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超过一年未签劳动合同，您仍可以主张双倍工资。《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未订立的，用人单位应支付双倍工资。长期未签合同，不仅影响劳动者权益保护，还可能导致信任破裂和劳动纠纷，建议及时处理。
2024-05-03 06:06:22
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针对您的情况，处理方式通常有两种：一是与用人单位协商解决，补签劳动合同并协商补偿；二是通过劳动仲裁或法律途径，要求用人单位支付双倍工资。选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分性来权衡。
2024-05-03 06:06:39
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未签劳动合同超一年，可主张双倍工资。具体操作分情况：一，若双方同意补签，可协商补偿金额；二，若用人单位不同意，可收集如工资条、工作证等证据，向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据，以支持您的主张。
2024-05-03 06:08:06
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