劳动仲裁程序是什么,需要准备哪些材料?
更新时间:2024-05-03 05:22:06人浏览
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劳动仲裁程序是什么,需要准备哪些材料?
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一、申请劳动仲裁的流程:(1)劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(2)仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(3)由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。二、申请劳动仲裁的材料有:(1)申请书。(2)身份证明。(3)劳动关系证明。(4)被申请人身份证明。(5)送达地址确认书。法律依据:《劳动仲裁法》第二十九条
2024-05-03 05:21:43
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劳动者申请劳动仲裁的,可以先准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等材料。
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