我与公司没有签订劳动合同，离职需要提前申请一个月吗？离职时可以要求结清工资吗?
更新时间：2024-05-03 04:36:07人浏览
问题描述：
您好，我与公司没有签订劳动合同，离职需要提前申请一个月吗？离职时可以要求结清工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，未签劳动合同情况下，离职通常不需要提前一个月申请，但建议尽量提前通知。离职时，您有权要求公司结清工资。根据《劳动合同法》相关规定，未签订劳动合同并不免除公司支付工资的义务。若公司拒绝支付，您可以通过法律途径维护自己的权益。
2024-05-03 04:33:46
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未签劳动合同离职时，您不需要提前一个月申请，但应提前通知公司。离职时要求结清工资是您的权利。具体操作上：1. 提前通知公司离职意向，尽量书面形式；2. 与公司协商离职时间和工资结算方式；3. 如公司不配合，准备相关证据，如工作记录、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在整个过程中，保持沟通，避免激化矛盾。
2024-05-03 04:34:05
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未签劳动合同时，离职通常无需严格提前一个月，但建议与公司协商确定离职时间。离职时，您当然可以要求结清工资。处理方式上，可以先与公司沟通，若沟通无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-05-03 04:36:07
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