我在工作中不小心损坏公司设备公司要求赔偿合法吗?
更新时间:2024-05-03 03:22:04人浏览
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我在工作中不小心损坏公司设备公司要求赔偿合法吗
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损坏公司设备,若因个人原因,公司要求赔偿是合法的。依据《工资支付暂行条例》,员工需按劳动合同约定赔偿单位经济损失,赔偿可从工资中扣除,但每月扣除额不得超月工资的20%,且剩余工资不得低于最低工资标准。如不及时处理,可能导致纠纷升级,影响个人信用及工作关系。
2024-05-03 03:20:06
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损坏公司设备,处理方式因情况而异:
1. 若设备损坏可修复,员工应承担维修费用;
2. 若设备无法修复,需根据设备价值及折旧情况,协商确定赔偿金额;
3. 赔偿方式可灵活选择,如一次性支付、分期支付或从工资中抵扣;
4. 处理过程中,保持与公司沟通,确保双方对处理方式达成一致。
1. 若设备损坏可修复,员工应承担维修费用;
2. 若设备无法修复,需根据设备价值及折旧情况,协商确定赔偿金额;
3. 赔偿方式可灵活选择,如一次性支付、分期支付或从工资中抵扣;
4. 处理过程中,保持与公司沟通,确保双方对处理方式达成一致。
2024-05-03 03:20:22
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对于损坏公司设备的问题,常见的处理方式包括:协商赔偿、从工资中抵扣赔偿。选择时,应考虑赔偿金额大小、个人经济状况及与公司的协商情况。小额赔偿可一次性支付,大额赔偿可与公司协商分期或从工资中逐步抵扣。
2024-05-03 03:22:04
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您好,如果员工存在故意或重大过失的,需要承担赔偿责任。
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你好,是公司要求是全额赔偿吗
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