我开始谈论长期工作。如果我辞职一个月，拒绝批准，怎么辞职拿工资？我没有签合同。
更新时间：2024-05-03 00:48:08人浏览
问题描述：
你好！当我作为一名服务员走进商店时，我开始谈论长期工作。如果我辞职一个月，拒绝批准，怎么辞职拿工资？我没有签合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103894人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-05-03 00:48:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同不给工资的：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，通过劳动仲裁来维权；2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是否有购买社保
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系以实质审查为原则，老板未与您签订劳动合同，不仅需要支付您拖欠的工资，还需要支付您未签订合同的二倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依法递交书面辞职申请后，到期就可离开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是遇到什么情况T
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期的，在能够证明存在劳动关系的情况下，可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护劳动者的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者在上班半个月后辞职，即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候，需要一次性付清其工资，工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
考虑在收到工资后辞职是一个合理的选择。按照《工资支付暂行规定》，解除劳动关系时，雇主应支付所有工资。然而，直接辞职可能会导致工资发放延迟或其他纠纷。为确保权益不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》，暑假工在电子厂周末工作时，确实有权获得双倍工资。如果用人单位没有按照规定支付，您有权向劳动监察部门投诉以维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
