公司未明确规定，就扣钱?
更新时间：2024-05-02 20:04:04人浏览
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公司未明确规定，就扣钱
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如果你发现公司乱扣工资，可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，它们的主要职责是监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付、劳动合同订立和解除等。因此，向劳动局投诉是维护自己合法权益的有效途径。
2024-05-02 20:02:07
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如果公司乱扣工资，你可以申请解除劳动合同，并要求经济补偿。具体的操作步骤是，首先向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁，确认公司确实存在乱扣工资的行为。然后，你可以向公司提出解除劳动合同的申请，并要求支付相应的经济补偿。如果公司拒绝支付，你可以通过法律途径进行维权。
2024-05-02 20:02:10
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如果确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者未给用人单位造成损失，但用人单位要求劳动者承担责任并扣除的工资超过当事人月工资的20%，那么这就属于用人单位乱扣工资。在这种情况下，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
2024-05-02 20:04:04
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