我在服装店做销售工作还不到一个月就已经过了试用期，我可以申请赔偿吗？
更新时间：2024-05-02 18:40:23人浏览
问题描述：
您好，我在服装店做销售工作还不到一个月就已经过了试用期，无缘无故地辞退了我，我可以申请赔偿吗？
3位律师解答
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2024-05-02 18:40:15
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2024-05-02 18:25:21
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试用期内，如果用人单位没有证据证明劳动者不符合录用条件，便将其无故辞退，劳动者可以申请仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。补偿金依据劳动者在本单位工作的年限计算，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以开除劳动者：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的；(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。
2024-05-02 18:40:23
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法律分析：劳动者试用期是否有赔偿看具体情况。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可
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