怎样证明员工离职给公司造成损失?

更新时间:2024-05-02 15:14:06人浏览
问题描述:
怎样证明员工离职给公司造成损失?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助54265人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2024-05-02 15:13:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助76496人 · 响应时间 平均3分钟内
根据实际情况确定
2024-05-02 14:28:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62901人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,什么样的损失呢
2024-05-02 15:14:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何证明公司违法开除员工
如何证明公司违法开除员工
法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;用人单位解除劳动合同的程序
无故辞退
人浏览
你好,什么样的损失呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工给公司造成损失赔偿标准
员工给公司造成损失赔偿标准
员工给公司造成损失赔偿标准:1、属于违法解除劳动合同或者违反保密义务、竞业限制的,造成用人单位损失的。赔偿标准法律没有规
劳动纠纷
人浏览
你好,什么样的损失呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同规定离职要赔偿公司损失有什么情况
劳动合同规定离职要赔偿公司损失有什么情况
劳动合同规定离职要赔偿公司损失的情况有:劳动者违法解除劳动合同、劳动者违反相关约定、劳动者职务行为导致企业损失,应当承担
劳动纠纷
人浏览
您好!以具体证据确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工给公司造成损失的情形有哪些
员工给公司造成损失的情形有哪些
员工给公司造成损失的具体情形包括:1、劳动者违法解除劳动合同导致公司损失;2、劳动者违反合同的相关约定导致公司损失;3、
劳动纠纷
人浏览
您好,公司要有证据证明是劳动者辞职造成损失,协商不成可以解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,什么样的损失呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职发生纠纷时,单位如何举证?
员工自动离职发生纠纷时,单位如何举证?
员工劳动关系管理实务中经常有这样一种情况:单位依法制定的劳动规章制度规定员工自动离职几天后,视为旷工,用人单位解除其劳动合同,且不支付经济补偿金。人力资源管理部
劳动纠纷
人浏览
您好!以具体证据确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好!以具体证据确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,什么样的损失呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,什么样的损失呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载