保洁公司是外包公司的，工人65岁以上，在工作期间意外摔伤，花了6万多医疗费怎么办？
更新时间：2024-05-02 12:36:05人浏览
问题描述：
保洁公司是外包公司的，工人65岁以上，在工作期间意外摔伤，花了6万多医疗费，公司不给，怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76935人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不支付医疗费用时，您有权依法维权。依据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，若单位不承认，单位需承担举证责任。工伤认定后协商不成，可申请仲裁甚至向法院起诉。如不及时处理，可能导致工人权益受损，公司可能面临更大的法律责任和赔偿。
2024-05-02 12:34:00
咨询我
已帮助175857人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不付医疗费，处理方式有：1) 如公司有内部解决机制，可先尝试协商；2) 协商无果，尽快申请工伤认定，准备相关证据材料；3) 工伤认定后，可申请劳动仲裁或直接起诉。具体操作包括收集证据、填写申请表、出庭等。根据情况选择合适方式，保障工人权益。
2024-05-02 12:34:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助122652人 · 响应时间 平均3分钟内
对公司拒付医疗费，您可考虑以下方式处理：1) 协商解决，与公司沟通达成赔偿协议；2) 申请工伤认定，通过法律程序确认工伤并要求赔偿；3) 仲裁或诉讼，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。选择时应综合考虑效率、成本和可能性。
2024-05-02 12:36:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你的情况构成十级伤残，可以通过仲裁程序解决后续的赔偿问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者工伤赔偿问题，劳动者与用人单位无法协商一致，劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉或直接去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。这里值得注意的是申请劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地干活牙齿掉了，可以要求让公司付全部医疗费用、补牙镶牙费用、治疗期间误工费等，但在工作室牙齿掉落的情况无法评伤残等级，不能根据伤残等级的标准赔偿。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请说下事情具体情况方便进一步分析案件细节
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进行工伤认定，再决定责任赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间遭遇工伤的可依法享受工伤待遇。工伤职工可以前往医院就医，治疗工伤所需要的费用可依法由工伤保险基金支付，住院期间的护理费，伙食费等也由工伤保险基金支付。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工受伤了找用人单位赔偿。受伤农民工需向当地劳动部门申请工伤认定，认定工伤后评残疾等级和丧失劳动能力程度，用人单位拒不赔偿可以先行从工伤保险基金中支付，由用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好，除了医疗费之外，还有其他的常规赔偿项目，这种情况如果协商不一致，建议诉讼处理，可来电详细说明你的案件证据情况。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
员工受伤公司赔偿包括：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询