公司强制让员工发朋友圈不发就扣休息工资等
更新时间：2024-05-02 11:22:03人浏览
问题描述：
公司强制让员工发朋友圈不发就扣休息工资等
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159575人 · 响应时间 平均3分钟内
如果员工被公司强制要求发朋友圈，可以首先与公司进行沟通，表达自己的不满和拒绝。如果公司仍然坚持要求，员工可以向劳动行政部门举报，维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。因此，公司强制要求员工发朋友圈的行为是不合法的，劳动者有权拒绝。
2024-05-02 11:19:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95745人 · 响应时间 平均2分钟内
员工可以选择辞职来避免公司强制要求发朋友圈的情况，但这并不是解决问题的最佳方式。在辞职之前，员工应该先尝试与公司进行沟通，表达自己的不满和拒绝。如果公司仍然坚持要求，员工可以向劳动行政部门举报，维护自己的合法权益。如果员工选择辞职，应该确保自己的权益得到保障，如获得应得的工资、福利待遇等。
2024-05-02 11:20:15
咨询我
已帮助110800人 · 响应时间 平均5分钟内
如果员工拒绝发朋友圈，公司可能会采取扣除工资、降职、解雇等惩罚措施。但是，这些措施都是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当遵循公平、公正、合理的原则，制定和执行劳动规章制度，不得损害劳动者的合法权益。因此，如果公司采取不合法的惩罚措施，员工可以向劳动行政部门投诉，维护自己的权益。
2024-05-02 11:22:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：不可以，遇到公司随意克扣工资的情况：1、打劳动保障热线投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动站、人力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在一定程度上是违法的，因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位强制放年休假之后在一个月内发放正常工资，一个月后按当地政府规定的标准发给生活费就不违法。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工资为2000元，工作每满一年，按上年工资的10%递增。他负责
工伤期间工资
人浏览
如果公司违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁主张赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：（1）中央、各
劳动争议处理
人浏览
属于你工作的业务范围么发布的内容是否违法。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司要求员工发朋友圈不合法，公司要求在朋友圈推送，如果不属于平时工作内容的，则有权拒绝的，是否推送是的自由权益，公司不能强制。法律依据：《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析：公司辞退员工不发工资是不合法的，员工被辞退可以拿到工资。不给发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。有一种情况公司可以在开除职工的时候不发工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果公司是因员工未达到标准而不发绩效工资的，不是违法行为。绩效工资是单位工资发放的一种方式和制度，只有达到一定的标准，也就是任务量，才可以获得绩效工资的。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职有这些情形：1、劳动者不想干了，自己主动提出辞职，这种情况提前三十天通知用人单位即可，无赔偿；2、用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动者提前三十天通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以投诉仲裁诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
