劳动仲裁后公司要求回去上班怎么办
更新时间：2024-05-02 11:18:04人浏览
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劳动仲裁后公司要求回去上班怎么办
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劳动仲裁后公司要求回去上班，员工有权自主决定是否返回。若双方已达成和解，员工可撤回仲裁申请并复工；若未和解，员工可坚持仲裁流程。《劳动争议调解仲裁法》保障员工提起仲裁的权利，公司无权强迫员工放弃仲裁或复工。忽视法律程序可能导致不良后果，如公司违法行为的持续或员工权益的进一步受损。
2024-05-02 11:15:53
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劳动仲裁后公司要求回去上班，处理方式因情况而异：1) 若双方和解，可撤回仲裁申请并复工，注意签订书面协议保障权益；2) 若未和解且担心公司报复，可坚持仲裁流程并寻求法律支持；3) 在任何情况下，保持与公司的沟通并记录，以备后续法律程序之需。
2024-05-02 11:16:04
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劳动仲裁后公司要求回去上班，常见处理方式有：1) 双方协商，达成和解后复工；2) 坚持仲裁流程，维护自身权益。选择应基于个人情况和法律建议，若担心权益受损，可寻求专业法律意见。
2024-05-02 11:18:04
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