不签合同，拖欠工资离职也不结清工资怎么办
更新时间：2024-05-02 10:40:15人浏览
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不签合同，拖欠工资离职也不结清工资怎么办
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您好，不签合同和拖欠工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位必须及时足额支付工资，否则将承担法律责任。若离职后工资仍未结清，建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁。长期不处理可能会导致您无法及时获得应得工资，且用人单位可能面临更严厉的处罚。
2024-05-02 10:37:55
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您好，面对不签合同和拖欠工资问题，您可以：1.与用人单位协商，要求补签合同并结清工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；3.投诉无果后，可申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资及赔偿金。请注意保留相关证据，以便在投诉或仲裁时证明自己的权益。
2024-05-02 10:38:04
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针对不签合同和拖欠工资问题，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁。投诉通常适用于较轻的情况，而仲裁则适用于争议较大或复杂的情况。请根据实际情况选择合适的方式。
2024-05-02 10:40:15
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