工伤申报阶段可以离职吗？
更新时间：2024-05-02 10:08:04人浏览
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请问工伤申报阶段可以离职吗？
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工伤申报阶段可以离职，但建议在工伤鉴定结果出来后再离职，以便更准确地计算工伤赔偿。根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，离职需与用人单位协商一致或提前通知，但离职可能会影响到工伤赔偿的计算和申领。
2024-05-02 10:05:48
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工伤申报阶段离职的处理方式有两种：一是与用人单位协商一致离职，二是提前三十日书面通知用人单位离职。选择哪种方式需根据实际情况判断，如果工伤鉴定结果未出，建议与用人单位协商，待结果出来后再离职；如果急需离职，可选择提前通知的方式，但需注意可能会影响工伤赔偿。
2024-05-02 10:06:08
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工伤申报阶段可以离职。具体操作上，如双方协商一致，可立即办理离职手续；如劳动者单方提出，需提前三十日书面通知用人单位。在离职前，建议劳动者了解工伤赔偿的相关政策和程序，确保自身权益不受损害。同时，用人单位在收到离职通知后，应尽快安排人员进行工作交接，并确保离职手续的顺利完成。
2024-05-02 10:08:04
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