试岗期不给工资怎么办
更新时间：2024-05-01 09:44:03人浏览
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试岗期不给工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试岗期必须支付工资，否则违法。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如遭遇不支付工资，劳动者可举报、申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
2024-05-01 09:41:53
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劳动纠纷律师团队
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试岗期不付工资，应采取措施维权。具体操作包括：一，向劳动行政部门举报，提供相关证据；二，向调解组织申请调解，寻求和解；三，若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四，对仲裁结果不满，向人民法院提起诉讼。确保劳动权益不受侵害。
2024-05-01 09:42:05
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平台法律顾问团队
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已帮助192347人 · 响应时间 平均3分钟内
试岗期不支付工资，劳动者有多种维权方式。常见方法包括向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时，可考虑先通过调解解决，若不成再申请仲裁或提起诉讼，确保权益得到保障。
2024-05-01 09:44:03
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