有人申请辞职,公司说工作太忙一直不批怎么办

更新时间:2024-04-28 04:05:10人浏览
问题描述:
有人申请辞职,公司说工作太忙一直不批怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192082人 · 响应时间 平均3分钟内
想辞职老板不批的,员工可以与老板进行协商;协商不成的,员工可以采用提前三十日书面通知单位等合法的方式来公司解除劳动合同;如果双方因解除合同而产生争议的,则劳动者可以通过申请仲裁、诉讼等方式来解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024-04-28 04:05:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助169308人 · 响应时间 平均4分钟内
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
2024-04-28 03:51:30
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助145770人 · 响应时间 平均2分钟内
您好:可以直接辞职,或者去劳动监察部门举报投诉。
2024-04-28 04:05:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在公司上班辞职不批怎么办
在公司上班辞职不批怎么办
在公司上班辞职不批,劳动者只需要提前30天书面通知公司解除劳动合同即可并到期办理离职手续即可,不需要批准。如果劳动者还在试用期的只需要提前3天即可。
劳动争议处理
人浏览
对公司不批准离职的情况,劳动者无需过于担心。因为根据《劳动合同法》的规定,劳动者拥有辞职的法定权利,即使公司不批准,也不影响劳动者行使这一权利。只要劳动者提前通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从公司辞职一直不批准怎么办
从公司辞职一直不批准怎么办
职工辞职但是公司一直不批准的,职工可以在三十天届满之后直接办理离职手续。根据法律规定,职工享有辞职的权利,只要提前一定时
劳动纠纷
人浏览
针对实习期结束后辞职领导不批的情况,处理步骤如下:首先,保持冷静并与公司尝试协商,依法提前通知解除合同;其次,如协商无果,收集证据并向劳动局反映;最后,若投诉至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司申请离职不批怎么办
公司申请离职不批怎么办
在现实生活中,有很多时候对于劳动者而言,往往会主动选择离职,但是公司往往不按照规定批复,那么公司申请离职不批怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
辞职
人浏览
一、公司乱罚款去哪里投诉1、公司乱罚款可以通过以下方式投诉:(1)到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位,不得私自离开工厂,这是对有关规定的漠视行为。那么,工厂员工离职不批准的办法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
离职协议
人浏览
员工辞职公司不批,可依法处理。根据《劳动合同法》规定,员工与公司协商一致或提前三十日书面通知辞职,公司应批准并出具离职证明,办理相关手续。如公司不批,员工可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:可以直接辞职,或者去劳动监察部门举报投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不批如何处理
试用期辞职不批如何处理
试用期辞职不批,劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
劳动纠纷
人浏览
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示,每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象,里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况,大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
您好:可以直接辞职,或者去劳动监察部门举报投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批怎样强制离职
辞职不批怎样强制离职
劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
劳动纠纷
人浏览
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好:可以直接辞职,或者去劳动监察部门举报投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询