有关劳动者权益维护?

更新时间:2024-04-27 19:26:03人浏览
问题描述:
有关劳动者权益维护
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助82055人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者权益维护的具体流程包括:首先,劳动者应与用人单位进行协商,尝试解决纠纷。若协商无果,可通过第三方调解机构进行调解。若调解仍不能解决问题,劳动者可向劳动行政部门投诉举报,以纠正单位的违法行为。若行政手段仍不能解决问题,劳动者可向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。最后,若对仲裁结果不服,劳动者可在法定期限内向法院提起民事诉讼。在整个过程中,劳动者应了解并保护自己的权益,如平等就业、取得劳动报酬、休息休假等,这些都是《中华人民共和国劳动合同法》所明确规定的劳动者权益。
2024-04-27 19:23:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80490人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在以下情况下可以向劳动行政部门投诉举报:首先,当用人单位存在违反劳动合同法的行为,如拖欠工资、不按时支付加班费、不按规定缴纳社会保险等;其次,当劳动者在工作中受到不公正待遇或遭受歧视时;最后,当劳动者发现用人单位存在安全生产隐患或劳动条件不符合法定标准时。劳动者在投诉举报时,应提供充分的证据材料,并详细描述违法事实,以便劳动行政部门进行调查处理。
2024-04-27 19:24:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166013人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在维护权益时,选择最合适的解决方式应综合考虑多种因素。一般来说,若与用人单位之间的纠纷较为简单,双方争议不大,可先尝试通过协商或第三方调解解决。若用人单位存在明显的违法行为,劳动者可向劳动行政部门投诉举报。若纠纷涉及复杂的法律问题或劳动者权益受到严重侵害,建议向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向法院提起民事诉讼。选择合适的解决方式有助于劳动者高效、公正地维护自身权益。
2024-04-27 19:26:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者维权的途径有哪些
劳动者维权的途径有哪些
现今很多企业单位中,劳动纠纷几乎无处不在,事实上劳动者与用人单位之间发生矛盾无法协商解决时,可以通过劳动争议进行处理。那么劳动争议处理的原则有哪些呢?接下来就由
劳动纠纷
人浏览
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何依法维护劳动者的权益
如何依法维护劳动者的权益
依法维护劳动者的权益方法:劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人单位协商;通过正规的劳动争议调解组织进
其他
人浏览
劳动者维权时限
劳动者维权时限
劳动者在劳动过程中极易发生劳动纠纷,但行使纠纷是受时间限制的,那我国法律关于劳动者维权时限是如何规定的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。(1)
劳动法
人浏览
劳动争议可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者权益保护有哪些
劳动者权益保护有哪些
劳动者权益保护有:一、劳动者就业权的保障;二、劳动者劳动报酬权的保障;三、劳动者休息权的保障;四、劳动者劳动安全卫生权的
劳动法
人浏览
劳动纠纷的维权途径:由纠纷的当事人协商,请工会或者第三方来共同协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者对仲裁裁决不服的,依法去起诉。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的权益:取得劳动报酬的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;平等就业和选择职业的权利;休息休假的权利;享受社会保险和福利的权利;接受职业技能培训的权利;提请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过下列途径来维护个人的合法权益:依法与用人单位订立劳动合同,约定清楚相关事项;如果发生争议的,则及时通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来维权。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应该通过下列方式来维权:与用人单位协商;请工会或者第三方共同与用人单位协商;申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;以及依法向法院起诉。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者依法享有平等的就业权利和自由选择就业的权利。此外还享有下列权利:获取报酬的权利;劳动安全卫生的保护权利;享受休息的权利;享受社会保险的权利;技能培训的权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者依法享有平等的就业权利和自由选择就业的权利。此外还享有下列权利:获取报酬的权利;劳动安全卫生的保护权利;享受休息的权利;享受社会保险的权利;技能培训的权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:入职申请不算劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载