雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任
更新时间：2024-04-27 19:16:04人浏览
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雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任
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是的，雇主可能需要承担责任。依据《中华人民共和国民法典》的规定，如果是工作原因导致脑出血，雇主和雇工应根据各自的过错承担相应责任。若不及时处理，可能导致法律责任加重，如赔偿金额增加或声誉受损。
2024-04-27 19:13:40
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常见的处理方式包括协商解决、调解、仲裁或诉讼。具体选择应根据双方意愿、证据充分性、成本效益等因素综合考虑。例如，若双方关系良好且责任明确，协商解决可能更快捷；若存在争议，仲裁或诉讼可能更公正。
2024-04-27 19:14:03
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处理方式因情况而异。若脑出血由工作直接引起，雇主应承担医疗等费用；若雇工有过错，如违反安全规定，责任可能减轻。若脑出血与工作无直接关联，但雇主未尽安全保障义务，仍可能承担部分责任。具体操作包括收集证据、协商赔偿、法律程序等。
2024-04-27 19:16:04
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