未经过本人同意被降薪怎么办
更新时间:2024-04-27 18:03:03人浏览
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未经过本人同意被降薪怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未经过本人同意被降薪,您可以采取行动维护自己的权益。依据《劳动合同法》的规定,劳动合同的变更需双方协商一致并采用书面形式。未经同意的降薪违反了这一规定,您可以要求继续履行原合同,或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。如不及时处理,可能会导致您的收入受损,甚至影响工作积极性和职业发展。
2024-04-27 18:00:44
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未经同意被降薪,您应这样做:1. 与用人单位沟通,要求恢复原薪资或提供合理的解释;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提供相关证据;3. 申请劳动仲裁,维护自己的合法权益;4. 考虑寻求法律援助或咨询专业律师。不同情况下,您可根据个人需求和实际情况选择合适的处理方式。
2024-04-27 18:00:51
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对未经同意的降薪,您有多种处理方式。首先,可以尝试与用人单位协商解决;若协商无果,可以要求继续履行原劳动合同;同时,您还可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择时,应综合考虑个人情况、证据收集和对用人单位的可能反应,选择最适合自己的方式。
2024-04-27 18:03:03
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