到了还休年龄公司，突然辞退，有没有赔偿？
更新时间：2024-04-27 17:26:03人浏览
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到了还休年龄公司，突然辞退，有没有赔偿？
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到了退休年龄被公司辞退，通常没有赔偿。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，到达退休年龄时双方劳动合同终止，所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。但是，如果公司存在违法行为导致您被辞退，您可能有权要求相应赔偿。
2024-04-27 17:23:54
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到了退休年龄被辞退，一般无赔偿。但处理方式因情况而异：1. 若公司合法解除劳动合同，则无需赔偿；2. 若存在违法解除，可要求赔偿。具体操作上，可先与公司沟通协商；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以便维权。
2024-04-27 17:24:06
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处理退休年龄被辞退的问题，常见方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要。如果认为公司处理不公，可以优先考虑与公司协商解决；若协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的权益。
2024-04-27 17:26:03
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