工作5年单位要解聘我，我能拿到什么补偿?
更新时间：2024-04-27 14:58:03人浏览
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工作5年单位要解聘我，我能拿到什么补偿
3位律师解答
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被解聘时，您有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，补偿金按您在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍支付，最高不超过十二年。未及时处理可能导致您无法获得应得的补偿。
2024-04-27 14:55:37
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已帮助61904人 · 响应时间 平均3分钟内
解聘后的补偿方式主要是经济补偿金。选择时需考虑工作年限、月工资及当地职工月平均工资。若月工资较高，补偿可能受年限和倍数限制。务必了解具体法律法规，确保权益不受损。
2024-04-27 14:56:04
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解聘补偿因情况而异。一般按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地标准三倍，则按三倍支付，最高十二年。具体操作：1) 确认解聘原因是否合法；2) 计算工作年限和月工资；3) 查阅当地职工月平均工资；4) 根据法律规定计算补偿金；5) 与单位协商或申请劳动仲裁。
2024-04-27 14:58:03
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