厂长拖欠员工工资?
更新时间：2024-04-27 14:50:12人浏览
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厂长拖欠员工工资
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当厂长拖欠员工工资时，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，厂长作为用人单位的负责人，应承担相应的法律责任。具体来说，劳动行政部门有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准，还需支付差额部分。如逾期不支付，将面临应付金额百分之五十至百分之一百的加付赔偿金。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们得到应有的报酬。
2024-04-27 14:47:43
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当厂长拖欠工资时，员工可以采取以下行动维护自己的权益：首先，可以向劳动行政部门举报，寻求其帮助；其次，可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决争议；最后，如对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天内向法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-04-27 14:48:05
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在追讨拖欠工资时，员工需注意以下法律事项：确保保存好与工资相关的所有证据，如工资条、劳动合同等；在采取行动前，最好咨询专业律师或法律顾问，确保行动合法合规；在维权过程中，避免采取过激行为，以免触犯法律；同时，密切关注法律时效，确保在法定时限内采取行动，以免丧失权益。
2024-04-27 14:50:12
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