公司调岗不降薪合法吗
更新时间：2024-04-27 14:32:05人浏览
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公司调岗不降薪合法吗
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公司调岗不降薪在一定条件下是合法的，但需确保调岗具有合理性且不违反劳动合同约定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若调岗未经劳动者同意且违反合同，劳动者有权拒绝并可申请劳动仲裁。若处理不当，可能引发劳动纠纷，对公司和劳动者均产生不良影响。
2024-04-27 14:30:07
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公司调岗不降薪的常见处理方式有：协商、申请劳动仲裁。具体选择应根据实际情况判断，如双方能达成一致，协商是最佳选择；若无法协商，劳动者可依法申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-04-27 14:30:26
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调岗不降薪的合法性需结合具体情况判断。若劳动合同或公司规章制度有明确调岗条款，且调岗具有合理性，通常合法；若调岗违反合同约定或劳动法规，则不合法。处理方式上，劳动者可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。在具体操作中，劳动者应收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等，以支持自己的主张。
2024-04-27 14:32:05
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你好，建议协商解决
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针对公司调岗降薪的行为，您可以收集相关证据，如工资单、调岗通知等，并向劳动仲裁委员会提交申请。接下来，您需要准备并出席仲裁听证会。遵守仲裁裁决，如果您的权益仍然
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