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我在一家幼儿园工作。我也不是自己离职我也没有签订任何合同。那个还没有查清楚就扣我工资。

更新时间：2019-04-19 08:15:12人浏览

问题描述：

我在一家幼儿园工作。我也不是自己离职我也没有签订任何合同。出了点事情，就扣了九百块钱，，那个还没有查清楚就扣我工资。我在一家幼儿园工作。我也不是自己离职我也没有签订任何合同。那个还没有查清楚就扣我工资。

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签订和履行国际贸易合同应注意的问题：
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在每笔交易之前，都应当对交易的可行性进行调查，尤其是在做原来没有做过的产品出口之前，更应当进行市场调查。
调查的主要项目包括：
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2019-04-19 07:53:50

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。

2019-04-19 08:15:12

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股权转让协议是由股东与受让方签订的，法定代表人不能代表股东签订股权转让协议。但是如果法定代表人是股东的，其可以将自己的股权转让，此时签订协议的身份是股东，并非是法定代表人。
根据最高院的判例，除非股东与受让方约定了股权交付的时点，否则以股权转让合同生效时点作为认定股权变动的时间，并不以办理股权变更登记为要件。公司营业中发生的纠纷，由公司承担，与股东没有关系，除非股东滥用股东权利，损害了公司的利益。

2019-04-19 08:04:13