春节工资怎么算的劳动法
更新时间：2024-04-27 13:10:14人浏览
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春节工资怎么算的劳动法
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春节期间的工资计算需遵循《劳动法》规定。法定节假日工作的员工，应获得不低于工资300%的报酬。除夕至正月初二为法定节假日，必须按此标准支付工资。若违反规定，员工可向劳动监察部门投诉，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。
2024-04-27 13:07:39
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春节工资计算常见方式有：正常工作按日常工资支付，加班则按《劳动法》规定支付加班费。若用人单位安排调休，调休期间工资不变。选择方式时，要考虑自身权益和用人单位规定，确保合法权益不受损害。
2024-04-27 13:08:04
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春节工资计算分情况：正常工作按日常工资标准；加班则按《劳动法》规定，除夕至正月初二支付3倍工资，其他休息日支付2倍工资。若调休，则调休期间工资维持原标准。具体操作时，需结合个人实际情况和用人单位规定进行计算。
2024-04-27 13:10:14
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