未满16干一半走了老板不给工资违法吗?
更新时间：2024-04-27 11:56:03人浏览
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未满16干一半走了老板不给工资违法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不给工资是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。未满16岁的工作者也有权获得相应报酬。若老板不支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，如果劳动者未提前通知离职，给用人单位造成损失，用人单位有权要求赔偿，但需承担举证责任。
2024-04-27 11:53:51
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老板不支付工资给未满16岁的工作者是违法的。具体处理方式如下：
1. 如果双方有劳动合同或相关协议，可以按照约定办理离职手续并领取工资；
2. 若无合同或协议，可以收集工作证据如工时记录、同事证言等，向劳动监察部门投诉；
3. 申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，如身份证明、工作证明、欠薪证明等；
4. 在处理过程中，要注意保护个人隐私和安全，避免与用人单位发生直接冲突。
1. 如果双方有劳动合同或相关协议，可以按照约定办理离职手续并领取工资；
2. 若无合同或协议，可以收集工作证据如工时记录、同事证言等，向劳动监察部门投诉；
3. 申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，如身份证明、工作证明、欠薪证明等；
4. 在处理过程中，要注意保护个人隐私和安全，避免与用人单位发生直接冲突。
2024-04-27 11:54:06
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对于未满16岁工作者离职后老板不支付工资的情况，常见处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与用人单位沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。同时，要注意保留相关证据，以便维权。
2024-04-27 11:56:03
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