我在试用期被劝退我应该怎么做?
更新时间：2024-04-27 10:56:03人浏览
问题描述：
我在试用期被劝退我应该怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助52181人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期被劝退，您应了解自己的权益。若您无重大过错，被违法辞退时可要求赔偿金；符合经济补偿情形的，可要求经济补偿。忽视这些权益可能导致您失去应得的补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在特定情形下需支付经济补偿或赔偿金。
2024-04-27 10:53:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92337人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期被劝退，处理方式因情况而异。若单位违法辞退，可要求赔偿金；若符合经济补偿情形，可要求经济补偿。选择时，需考虑自身过错、合同约定等因素。务必了解《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以确保自身权益不受损害。
2024-04-27 10:54:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90307人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期被劝退，应明确自身权益。若单位违法辞退，依据《劳动合同法》要求赔偿金；若符合经济补偿情形，如单位提出解约且您无过错，可要求经济补偿。具体操作包括与单位沟通、收集证据、咨询律师等。务必根据实际情况选择合适方式，维护自身合法权益。
2024-04-27 10:56:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好试用期提前三天离职就可以
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期内不签或只需签试用期合同？不需缴纳社会保险费？企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
试用期被辞退，若是因劳动者有法律规定的过错情形的，如：被证明不符合录用条件的，不需要提前通知；若是属于劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法试用期若干问题
试用期，可以说是求职者寻找工作通往成功的关键一环。孰不知，这当中所潜伏的众多玄机常常让求职者始料未及。本文具体讲解新劳动法试用期若干问题问题一：先试用，后签劳动
劳动合同订立
人浏览
公司无故辞退试用期员工的，员工可以与其协商，要求其说明理由；如果其理由不成立或者明显属于违法解除的，员工可以通过申请仲裁、调解等方式要求公司继续履约或者向本人支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以主动辞职吗，不能随时辞职，试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在法律依据：《劳动合同法》第38条规定的情况，书面提出解除劳动关系后可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退，如果员工本身具有重大过错的，则不能要求经济补偿或者赔偿；如果符合无过错性辞退等应支付经济补偿金的情形的，则员工可以要求经济补偿；如果是被单位违法辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
试用期辞退员工的合法程序如下：1、需要提前三天书面通知，并且告知辞退的理由；2、谈话要婉转，不要引起劳动纠纷；3、办理公司内部的离职手续，解除劳动合同，终止保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你不要辞职，如果公司认为你不适任，让公司开具解除合同通知书。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在试用期辞退员工的合法程序：符合法定的辞退情形，将理由告知员工；依法为其出具解除劳动合同的证明，在解约时一次性结清工资；以及在十五日内及时转移档案和社会保险关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
试用期不合格的，用人单位可以依法解除劳动合同。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
