一个月内未订立书面劳动合同怎么办
更新时间：2024-04-27 08:14:03人浏览
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一个月内未订立书面劳动合同怎么办
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如果一个月内未订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应支付双倍工资。超过一年仍未签订，则视为已订立无固定期限劳动合同，同样需支付双倍工资。不及时处理可能会导致劳动争议和法律责任。
2024-04-27 08:11:59
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一个月内未签订书面劳动合同，常见处理方式有：尽快补签、与劳动者协商、支付双倍工资等。选择方式时需考虑劳动者意愿、实际情况及法律后果，以避免更大法律风险。
2024-04-27 08:12:06
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未订立书面劳动合同，应尽快采取措施。若劳动者同意，可立即补签；若有争议，可与劳动者协商解决；若超过一个月，应依法支付双倍工资。不同情况下，处理方式有所不同，但都需遵守《劳动合同法》的规定，以维护双方权益。
2024-04-27 08:14:03
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