已经是员工了，干了一个多月，没有签订劳动合同，无缘无故开除我
更新时间：2024-04-26 18:56:04人浏览
问题描述：
已经是员工了，干了一个多月，没有签订劳动合同，无缘无故开除我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77542人 · 响应时间 平均2分钟内
作为员工，您在公司工作一个多月却未签订劳动合同，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法，单位应在用工之日起一个月内与您订立书面劳动合同。未签订合同的，您可以要求单位支付自用工之日起超过一个月部分的二倍工资。对于被无缘无故开除的情况，您有权要求单位给出合理的解释，并可以通过协商、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。
2024-04-26 18:53:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166272人 · 响应时间 平均5分钟内
如果您已被公司开除且未签订劳动合同，您可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应得的工资及赔偿金。若仲裁结果仍不能满足您的要求，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-04-26 18:54:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184790人 · 响应时间 平均1分钟内
作为员工，您可以通过多种方式来证明与公司存在劳动关系，如工作证、工资条、考勤记录、工作邮件、工作群聊记录等。此外，同事的证言也可以作为辅助证据。在申请仲裁或提起诉讼时，这些证据将有助于证明您与公司之间的劳动关系，从而维护您的合法权益。
2024-04-26 18:56:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果未签订劳动合同的员工在试用期被解雇，且单位用工之超过一个月的，可以要求用人单位支付最多不超过十一个月的双倍工资；属于非过失性辞退，可以要求用人单位支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可主张双倍工资及赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你工作了多长时间？你有没有出去辞退证明书？
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司没有签合同，劳动关系依然成立，如果不存在法定的过失辞退情形的，劳动者可以在被辞退时要求用人单位依照法律规定支付经济补偿，并且未签合同超过一个月不满一年的，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：没有签订劳动合同，无缘无故被开除，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若因用人单位自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，可以要求经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
多长时间了呢，详细了解下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
