在职期间老板没有按时发工资是否违反劳动法
更新时间：2024-04-26 12:38:03人浏览
问题描述：
在职期间老板没有按时发工资是否违反劳动法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，老板未按时发工资违反劳动法。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位必须及时向劳动者足额支付工资。若拖欠工资，劳动者有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动保障监察机构投诉。长期拖欠工资可能影响劳动者生活，严重损害劳动者权益。
2024-04-26 12:35:51
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未按时发工资违反劳动法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动争议调解委员会申请调解；3. 向劳动监察部门投诉；4. 申请劳动仲裁；5. 提起诉讼。选择方式时，可考虑问题的严重性、解决效率及成本等因素。
2024-04-26 12:36:07
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是的，违反劳动法。
具体处理方式：
1. 轻微拖欠：首先与用人单位沟通，了解原因并要求尽快补发。
2. 沟通无果：向当地劳动保障监察机构投诉，或申请劳动争议调解。
3. 拖欠严重：直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及可能的赔偿。
4. 仲裁后仍未解决：向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
具体处理方式：
1. 轻微拖欠：首先与用人单位沟通，了解原因并要求尽快补发。
2. 沟通无果：向当地劳动保障监察机构投诉，或申请劳动争议调解。
3. 拖欠严重：直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及可能的赔偿。
4. 仲裁后仍未解决：向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-04-26 12:38:03
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