企业要调岗,离职有赔偿吗?

更新时间:2024-04-26 12:32:18人浏览
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企业要调岗,本人不愿,离职有赔偿吗?
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如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2024-04-26 12:32:13
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2024-04-26 12:04:35
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
2024-04-26 12:32:18
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你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
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看你的劳动合同是怎么规定的,如果劳动者按劳动合同法第三十八条规定辞职,单位是要给予经济补偿金,每工作一年支付一个月的工资
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可以申请劳动仲裁的
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您好,如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
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劳动者由于不同意调岗而主动离职的,一般没有经济补偿;但用人单位强迫劳动者调岗,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;用人单位以劳动者不同意
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1、调岗辞退是否有赔偿金根据情况而定,具体如下:(1)若劳动者未同意的。用人单位调岗的。劳动者可以由申请劳动仲裁。要求解除劳动关系并支付经济补偿金;(2)若劳动
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