工作半个月不发工资
更新时间:2024-04-26 11:26:03人浏览
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工作半个月不发工资
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除了拨打12333投诉和向劳动部门投诉外,当遇到不发工资的情况,劳动者还可以选择直接向法院申请支付令,要求用人单位支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当按月支付,不得克扣或无故拖欠。因此,如果用人单位拖欠工资超过一个月,劳动者完全有权采取法律手段来维护自己的合法权益。
2024-04-26 11:24:02
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如果申请了劳动仲裁但用人单位仍不支付工资,劳动者可以采取以下措施:首先,可以向法院申请强制执行仲裁裁决;其次,如果仲裁裁决未能完全解决问题,劳动者还可以向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资,并可能获得额外的赔偿。
2024-04-26 11:24:05
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用人单位在生产经营困难、资金周转受到影响的情况下,经与本单位工会协商一致,可以延期支付劳动者工资,但延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案。若无主管部门,则需报市或区、县劳动保障行政部门备案。且延期支付工资的时间最长不得超过一个月,超过此期限即构成拖欠工资。
2024-04-26 11:26:03
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