员工试用期一个月要交社保吗
更新时间：2024-04-25 20:26:03人浏览
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员工试用期一个月要交社保吗
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试用期员工也需交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位在员工入职30天内应办理社保登记，包括试用期。如单位未及时办理，员工有权随时解除劳动合同。不交社保可能影响员工权益，单位也面临法律风险。
2024-04-25 20:23:40
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试用期员工需交社保。具体操作：1.员工入职后，单位应在30天内为其办理社保登记手续；2.单位按月为员工缴纳社保费用，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等；3.如单位未及时办理或缴纳社保，员工可与单位协商解决或向相关部门投诉维权；4.员工在试用期内享有与正式员工同等的社保权益，单位不得因试用期而拒绝或延迟办理社保。
2024-04-25 20:24:08
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试用期员工社保处理方式：单位应在员工入职30天内为其办理社保登记，缴纳相应社保费用。如单位未办理，员工可选择与单位协商、向社保部门投诉或解除劳动合同。选择时应考虑个人权益保障和单位实际情况。
2024-04-25 20:26:03
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