劳动法关于续签合同期限的规定是什么
更新时间：2024-04-25 19:04:04人浏览
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劳动法关于续签合同期限的规定是什么
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劳动法规定，续签合同的期限可经双方协商确定，可以是一年、二年或三年等合理期限，也可订立无固定期限的劳动合同。如存在劳动者连续工作满十年等特定情形，应订立无固定期限劳动合同。未按规定签订，可能导致劳动关系不稳定，甚至产生法律纠纷。
2024-04-25 19:02:13
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续签劳动合同时，可根据情况选择不同处理方式。一般情况下，双方可协商签订固定期限合同；若劳动者连续工作满十年等特定情形出现，应签订无固定期限合同。具体操作中，需遵循《劳动合同法》规定，确保合同内容合法、有效，并充分保障劳动者权益。
2024-04-25 19:02:19
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续签劳动合同的期限可经双方协商确定，常见方式有签订固定期限合同或无固定期限合同。选择时，应考虑劳动者工作年限、双方协商意愿及法律规定，确保合同期限既符合法律要求，又满足双方实际需求。
2024-04-25 19:04:04
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