赔偿可以怎么赔,请问这种情况下,合同是一年一次签的,现在公司他们说按照合同到期为借口要跟我解除劳动合同,在协商赔偿问题的时候意见不符?
更新时间：2024-04-25 16:26:03人浏览
问题描述：
我想咨询一下，公司一开始以调岗降薪的方式找我谈，我没有同意后找我协商赔偿，在协商赔偿问题的时候意见不符。现在公司他们说按照合同到期为借口要跟我解除劳动合同，合同是一年一次签的，请问这种情况下，赔偿可以怎么赔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，公司单方面解约需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，若公司违法解除合同，应按您的工作年限支付双倍赔偿金。如未及时处理，您可能面临失业和权益受损的风险。
2024-04-25 16:23:58
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常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以选择先与公司协商，如无果可寻求劳动部门调解或提起劳动仲裁，最后可考虑法律诉讼。选择时应考虑时间、成本和效果。
2024-04-25 16:24:07
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赔偿问题需根据具体情况处理。若公司违法解约，可要求双倍赔偿；若合同到期且公司不续签，应获经济补偿。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼，具体操作如协商不成可逐步升级，维护自身权益。
2024-04-25 16:26:03
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