怀孕女职工被辞退怎么办
更新时间：2024-04-25 15:36:04人浏览
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怀孕女职工被辞退怎么办
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怀孕女职工被辞退，可优先与单位协商解决，若无法和解，可申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，女职工有权通过法律途径维护自身权益，若不及时处理，可能导致权益受损，如失去工作、无法获得应有赔偿等。
2024-04-25 15:33:41
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怀孕女职工被辞退，应首先保留相关证据，如劳动合同、辞退通知等。处理方式包括：1) 与用人单位协商，要求恢复工作或支付赔偿金；2) 向劳动争议调解委员会申请调解；3) 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4) 对仲裁结果不满，向人民法院提起诉讼。选择时需根据具体情况和自身需求进行。
2024-04-25 15:34:04
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怀孕女职工被辞退时，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据具体情况判断，如双方沟通顺畅可选择协商，希望第三方介入则选调解，对法律程序熟悉可考虑仲裁或诉讼。
2024-04-25 15:36:04
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