个体户不给员工签劳动合同违法吗
更新时间：2024-04-25 14:36:05人浏览
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个体户不给员工签劳动合同违法吗
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是的，个体户不给员工签劳动合同违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应在用工之日起一个月内订立。不签劳动合同将可能导致劳动关系不明确，双方权益受损，且个体户可能面临法律处罚。
2024-04-25 14:33:46
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对于个体户不给员工签劳动合同的问题，常见处理方式有：1) 与雇主沟通，要求签订劳动合同；2) 向劳动监察部门投诉；3) 寻求法律援助。选择方式时，可先尝试沟通解决，若无果则考虑投诉或法律途径，确保自身权益不受侵害。
2024-04-25 14:34:05
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个体户不签劳动合同违法。处理方式因情况而异：若员工已入职但未签合同，应尽快与雇主补签；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉并提供证据；若因此遭受权益损害，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。重要的是确保劳动关系的合法性和双方权益的保障。
2024-04-25 14:36:05
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