我这边是劳动合同到期，被终止劳动合同?
更新时间：2024-04-25 12:40:23人浏览
问题描述：
你好，我这边是劳动合同到期，被终止劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69977人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期被终止时，您是否有权获得补偿，取决于具体的劳动合同条款和劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，当劳动合同期满或约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。然而，如果用人单位单方面提出终止合同，通常应当给予劳动者一定的经济补偿。因此，建议您仔细查阅劳动合同中的相关条款，并了解所在地的劳动法规定，以确定您是否有权获得补偿。
2024-04-25 12:37:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109657人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期被终止时，您应与公司协商办理离职手续。首先，与公司人事或相关负责人沟通，了解离职流程和所需材料。其次，按照公司要求填写离职申请表，并办理相关物品的归还和交接手续。最后，确保公司为您出具离职证明，以便日后求职或办理相关手续。如有争议，可咨询劳动仲裁部门或律师。
2024-04-25 12:38:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111782人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期被终止后，您仍然可以向原公司提出劳动争议。如果您认为公司在终止劳动合同的过程中存在违法行为或侵犯了您的合法权益，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。在提出劳动争议时，建议您收集并保留好相关证据，以便证明自己的主张。
2024-04-25 12:40:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期会自动终止吗
当事人签订合同，是属于民事法律行为，草拟合同内容的时候，双方要对内容达成一致意见，其中关键的一项内容就是合同的期限，也就是从合同开始到废止的时间，比如租赁房屋合
合同的权利义务终止
人浏览
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期没有续签算合同终止吗
在现实生活中，很多时候针对当事人签订的劳动合同往往到期之后双方会选择不续签，那么劳动合同到期没有续签算合同终止吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同解除和终止
人浏览
劳动合同期满不续签，确实涉及到合同终止的问题。单位在决策是否续签合同时，可以选择提前与员工进行沟通，明确不续签的决定并协商后续事宜。单位也可以根据实际情况和政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期续签流程劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位存在违法行为的，建议不签自愿解除劳动合同书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止的法律后果
劳动合同终止有什么法律后果？劳动合同终止的后果主要是指经济补偿金的有无。按照《劳动合同法》的有关规定，劳动合同终止的后果分为合法终止和违法终止两类。下面就由法律
劳动合同知识
人浏览
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动合同终止而失业，劳动者能领取失业保险金吗？
劳动合同因期满而终止，原单位与劳动者又没有续订合同，导致劳动者失业的，属于非因劳动者本人意愿而失业，如果还同时符合领取失业保险金的其它各项条件，就可以依法领取失
劳动合同知识
人浏览
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止是什么含义
劳动合同终止是指按劳动法的规定，当事人双方按照劳动合同规定的条款，实现和履行了相应的权利义务，劳动合同即因期满或者双方约定的终止条件出现而丧失效力。一般说来，有
劳动合同知识
人浏览
劳动合同到期不续签时，可以终止劳动合同。具体操作如下：如果公司提供的续签条件与原有或更佳，而劳动者拒绝续签，那么可以直接终止合同，通常不需要支付经济补偿。但如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动合同到期终止，务必提前通知并进行协商。建议采用书面或口头形式通知，确保双方明确合同终止的意向，及时办理相关手续，以避免潜在的法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳动合同到期后未续签，但用人单位仍继续用工，劳动者可以选择继续工作，但双方关系将转变为事实劳动关系。劳动者应尽快与用人单位协商补签劳动合同，以保护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询