分公司能否签劳动合同
更新时间：2024-04-25 08:30:29人浏览
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分公司能否签劳动合同
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分公司能否签订劳动合同取决于其是否具备营业执照或登记证书，或者是否有总公司的授权。依法取得这些资质的分公司可以独立与劳动者签订合同，否则需受总公司委托。若分公司既无执照又无授权，则不能签订劳动合同，否则可能面临合同无效等法律风险。
2024-04-25 08:27:39
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分公司签劳动合同问题，操作如下：
1) 若分公司有营业执照或登记证书，可直接与劳动者签订；
2) 若无，则需获得总公司委托后代为签订；
3) 既无执照又无总公司授权的，不能签订。
操作前务必确认分公司资质，避免合同纠纷。
1) 若分公司有营业执照或登记证书，可直接与劳动者签订；
2) 若无，则需获得总公司委托后代为签订；
3) 既无执照又无总公司授权的，不能签订。
操作前务必确认分公司资质，避免合同纠纷。
2024-04-25 08:28:05
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处理分公司签订劳动合同问题，常见方式有：1) 确保分公司具备合法资质后直接签订；2) 若无资质，则获得总公司委托后签订。选择方式应基于分公司实际情况，避免违反法律法规，确保合同有效性。
2024-04-25 08:30:29
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