公司合同1年1签的，签了6年了，按理说应该是无固定期限了。今天跟我说要么降薪续签，要么就不续签了?
更新时间：2024-04-25 04:26:05人浏览
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公司合同1年1签的，签了6年了，按理说应该是无固定期限了。今天跟我说要么降薪续签，要么就不续签了
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您已经与公司连续签订了6年的合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，如果满足一定条件，您是有权要求签订无固定期限劳动合同的。这些条件通常包括连续工作满十年或连续签订两次固定期限劳动合同等。然而，公司现在提出了降薪续签或不续签的方案，这可能意味着公司并不打算与您签订无固定期限劳动合同。在这种情况下，您可以考虑与公司协商，或者咨询专业法律人士以维护自己的权益。
2024-04-25 04:23:51
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如果公司坚持降薪续签或者不续签，您可以根据自己的实际情况和需求，选择以下方案：首先，您可以尝试与公司进行协商，争取更合理的薪资和合同条件；其次，如果协商无果，您可以考虑不续签合同，并依法要求公司支付相应的经济补偿金；最后，如果您认为公司的行为涉嫌违法或侵犯了您的权益，您还可以考虑向劳动仲裁机构或法院申请维权。
2024-04-25 04:24:07
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如果公司决定不续签合同，您应确保自己获得应得的经济补偿金。首先，了解您在公司工作的年限，以便计算应得的经济补偿金。根据法律规定，每满一年工作，公司应支付一个月工资的经济补偿。其次，保留好所有与公司签订的合同、工资单等相关证据，以备后续可能的争议解决。最后，如果公司拒绝支付或支付不足，您可以向劳动仲裁机构或法院申请维权，确保自己的权益得到保障。
2024-04-25 04:26:05
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