公司强制让员工加班怎么办
更新时间：2024-04-24 20:48:04人浏览
问题描述：
公司强制让员工加班怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180289人 · 响应时间 平均4分钟内
公司强制员工加班是违法行为。员工可向劳动行政部门投诉，要求公司支付加班费。依据《劳动合同法》，用人单位不得强迫劳动者加班，违者将受到警告等行政处罚，并需承担由此造成的赔偿责任。如不及时处理，员工的劳动权益将受损，且公司可能面临更大的法律风险。
2024-04-24 20:45:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123683人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司强制加班，员工通常有三种处理方式：一是与公司协商，表达不加班的意愿；二是向工会或劳动监察部门反映情况，寻求帮助；三是若权益受损，可提起劳动仲裁或诉讼。具体选择应根据个人情况和法律建议进行。
2024-04-24 20:46:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196989人 · 响应时间 平均5分钟内
公司强制加班时，员工可这样做：首先明确表示拒绝；若公司坚持，可向劳动部门投诉；同时保留加班证据，要求支付加班费。如已造成损害，可提起诉讼。不同情况下，处理方式可能不同，但都应维护自身合法权益。
2024-04-24 20:48:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拒绝算加班的处理方式因具体情况而异。首先，可以尝试与公司沟通，了解拒绝加班的原因并要求合理解决；其次，若沟通无果且证据充分，可以向劳动监察部门投诉，寻求其介
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若因公司过度加班而决定辞职，并希望获得补偿，可以按照以下步骤操作：第一步，收集加班的证据；第二步，与公司沟通，明确提出支付加班费或补偿的要求；第三步，若公司不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制要求加班怎么办
对于很多企业和公司来讲，因为生产的需要可能会要求员工加班，而员工加班的话也要符合相关的制度和政策，避免出现延长加班时间给员工造成生活的困扰。那么公司强制要求加班
强制执行
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，这要看什么情况了，如果工厂赶着完成订单，要求加班，那你必须加班！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
对公司既不让你上班也不辞退的问题，你可以通过协商或申请劳动仲裁的方式解决。选择何种方式需结合自身情况和证据充分程度来判断。重要的是，要尽快行动，维护自己的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
