你好！请问一下试用期内离职要多久？什么时候结清工资
更新时间：2024-04-24 19:58:04人浏览
问题描述：
你好！请问一下试用期内离职要多久？什么时候结清工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168323人 · 响应时间 平均4分钟内
您好！试用期内离职时间通常较短，具体时长需依据公司规定和劳动合同约定。离职当日或约定时间内，用人单位应一次付清您的工资。若公司拖欠工资，您有权依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》维护自己的合法权益。请及时处理，避免产生不必要的纠纷和损失。
2024-04-24 19:55:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50297人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期内离职，应提前通知用人单位并办理离职手续。工资结清有两种情况：一是离职当日结清全部工资；二是按公司规定时间结清。若公司不按规定结清工资，您可以通过以下方式处理：首先与公司协商解决；协商不成可向劳动监察部门投诉；最后可考虑申请劳动仲裁。请确保您的权益得到保障。
2024-04-24 19:56:04
咨询我
已帮助129335人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期内离职，一般需提前三日通知用人单位。工资应在离职当日或约定时间内结清。若公司拖欠，可通过协商、投诉、仲裁等方式解决。具体选择哪种方式，需根据实际情况和您的意愿来决定。
2024-04-24 19:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期工资可以现结。如果劳动双方依法解除或终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此实习期的工资可以现结，或者双方协商一致的，也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资什么时候结算，员工试用期多久
员工试用期辞职工资需要在员工提前3天提出书面申请，辞职生效的当天结清所有工资。员工试用期多久是需要根据劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月等。
试用期
人浏览
你好，一般情况下，被公司辞退后的工资结算通常会在离职手续办理完毕后的下一个工资发放日进行。具体的结算时间可能会因公司的规定和实际情况有所不同，所以最好是在签订劳
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职需要提前书面通知用人单位G
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以结清工资的。虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、试用期离职多久结算工资1、试用期离职多久结算工资具体如下：（1）试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。试用期离职只需要提前三天，在办理离职手续的时候就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
试用期辞职有工资。试用期辞职的，工资按照上班的天数正常发放。我国法律规定在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：应该有的，试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者在试用期离职，工资应在解除或终止劳动合同时发，并且公司应当一次性发给劳动者。如果公司应当支付给劳动者经济补偿金的，则补偿金在劳动者办结工作交接时发。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析：试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的，此时也是可以获得工资，但对工资的计算往往
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，劳动者要辞职的，提前三天通知用人单位即可。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询