逛工三天后被公司辞退是非自愿离职吗？
更新时间：2024-04-24 19:18:04人浏览
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逛工三天后被公司辞退是非自愿离职吗？
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是的，逛工三天后被公司辞退通常被视为非自愿离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。在此情况下，如果公司未与员工协商一致或员工未提前通知而解除劳动合同，公司的辞退行为可能构成非自愿离职。员工应了解自身权益，如遭遇不当解雇，可寻求法律援助。
2024-04-24 19:15:38
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非自愿离职的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在处理此类问题时，员工应首先与公司进行协商，寻求和解；若协商无果，可考虑通过调解或仲裁解决争议；最后，如有必要，可提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况和法律法规进行判断。
2024-04-24 19:16:05
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非自愿离职。处理方式因情况而异：1. 若公司无故辞退，员工可要求赔偿并提起劳动仲裁；2. 若双方对离职原因有争议，可先尝试协商解决，协商不成再考虑法律途径；3. 若涉及劳动合同纠纷，可依据《劳动合同法》相关规定处理，如确认劳动关系、支付经济补偿等；4. 员工应保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
2024-04-24 19:18:04
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