申请工伤认定时需要注意哪些问题
更新时间：2024-04-24 16:42:06人浏览
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申请工伤认定时需要注意哪些问题
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申请工伤认定时，要确保在伤害发生后30日内或职业病诊断后1年内提出，并提交工伤认定申请书。未及时申请可能导致权益受损。
依据《工伤保险条例》，用人单位应负责申请，若单位未申请，职工或其亲属、工会可代为申请。错过申请时限可能无法获得工伤保障。
依据《工伤保险条例》，用人单位应负责申请，若单位未申请，职工或其亲属、工会可代为申请。错过申请时限可能无法获得工伤保障。
2024-04-24 16:40:03
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申请工伤认定时，常见处理方式有：用人单位申请、职工个人申请、亲属或工会代为申请。
选择方式时，应优先考虑用人单位申请，若单位不配合或无法申请，职工个人或其亲属、工会应及时提出申请，确保权益得到保障。
选择方式时，应优先考虑用人单位申请，若单位不配合或无法申请，职工个人或其亲属、工会应及时提出申请，确保权益得到保障。
2024-04-24 16:40:17
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申请工伤认定，需注意：
1. 申请时限：伤害后30日内或职业病诊断后1年内；
2. 申请主体：首选用人单位，其次职工个人或其亲属、工会；
3. 提交材料：包括工伤认定申请书、医疗证明等。
不同情况下，若用人单位未申请，职工或其亲属、工会应及时申请；若材料不齐全，应按要求补充。确保流程正确，维护自身权益。
1. 申请时限：伤害后30日内或职业病诊断后1年内；
2. 申请主体：首选用人单位，其次职工个人或其亲属、工会；
3. 提交材料：包括工伤认定申请书、医疗证明等。
不同情况下，若用人单位未申请，职工或其亲属、工会应及时申请；若材料不齐全，应按要求补充。确保流程正确，维护自身权益。
2024-04-24 16:42:06
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