就是没有签合同然后他们说要30天前打离职30天后走要不然不给工资这种情况走了不给工资怎么办?
更新时间：2024-04-24 10:54:06人浏览
问题描述：
你好，就是没有签合同然后他们说要30天前打离职30天后走要不然不给工资这种情况走了不给工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，未签合同且遭遇离职工资问题，您有权要求支付应得工资。根据《工资支付暂行规定》，工资应按时支付，不得拖欠。如未支付，您可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致您的权益受损，如工资被拖欠更久或难以追回。
2024-04-24 10:51:36
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针对您的情况，常见处理方式有：1. 与雇主协商解决；2. 向劳动监察部门举报；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑法律途径。选择法律途径时，可根据自身情况和证据充分性来决定是先举报、仲裁还是直接诉讼。
2024-04-24 10:52:04
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未签合同遭遇离职工资问题，您应：1. 收集证明劳动关系的证据；2. 尝试与雇主协商解决；3. 若协商无果，向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可提起诉讼。在处理过程中，确保保留所有相关证据，如工作记录、通讯记录等，以便在需要时提供证明。
2024-04-24 10:54:06
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