试用期时长法律规定是什么
更新时间：2024-04-24 07:40:13人浏览
问题描述：
试用期时长法律规定是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189172人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期法律规定主要是最长期限为六个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次。若违反这些规定，可能会导致劳动合同无效或部分无效，甚至可能引发劳动争议和法律风险。具体依据《劳动合同法》相关规定执行。
2024-04-24 07:37:49
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162575人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期法律规定的处理方式主要根据劳动合同期限确定。一般情况下，劳动合同期限越长，试用期可约定的时间也越长，但最长不超过六个月。具体选择时，需确保不违反《劳动合同法》的相关规定，如不得重复约定试用期等。
2024-04-24 07:38:04
咨询我
已帮助61430人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期时长依《劳动合同法》规定，具体操作如下：
1. 合同期3个月-1年，试用期≤1个月；
2. 合同期1-3年，试用期≤2个月；
3. 合同期≥3年或无固定期，试用期≤6个月。
若合同以完成特定工作或期限＜3个月，不得设试用期。同一单位与同一劳动者仅可约定一次试用期。违反规定可能导致法律责任。
1. 合同期3个月-1年，试用期≤1个月；
2. 合同期1-3年，试用期≤2个月；
3. 合同期≥3年或无固定期，试用期≤6个月。
若合同以完成特定工作或期限＜3个月，不得设试用期。同一单位与同一劳动者仅可约定一次试用期。违反规定可能导致法律责任。
2024-04-24 07:40:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期期限的规定是什么
关于试用期期限的具体规定如下：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超
劳动法
人浏览
试用期员工在准备辞职时，一般建议提前三天以书面或口头形式通知用人单位。为确保离职过程的顺利进行，选择书面通知更为可靠，同时要注意证据的保存和用人单位的要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的工资要按照劳动合同的约定和劳动者在此期间实际的出勤天数来计算。而劳动合同中约定的试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者正式员工工资的80%，和当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，试用期期限是与劳动合同期限相关联的。试用期最长不得超过六个月，并且同一用人单位与劳动者之间只能约定一次试用期。任何违反这些规定的试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期时间怎么算,试用期时间过了怎么办?
试用期入职起计算，包含在劳动合同期限内。按《劳动合同法》规定，过了试用期，即为转正的，可以要求用人单位按试用期后的标准支付工资的。接下来，法律快车的小编为您介绍
劳动合同知识
人浏览
针对一年期的劳动合同，其试用期通常是两个月以内。具体时长应通过用人单位与劳动者依法进行协商并达成一致，但任何协议都不能违背《劳动合同法》的强制性规定。一旦双方对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职规定：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要视具体情况判断，原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期根据劳动合同期限确定，最长不超过六个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期与劳动合同期限相关，合同期限越长，试用期相应可约定越长，但不得超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动法规定试用期根据劳动合同期限确定，一般不超过六个月。选择处理方式时，应确保试用期约定合法，遵守相关法律法规，以保障员工权益和避免法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
有规定的，可查阅劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
《劳动合同法》规范了试用期。具体操作为：1.根据劳动合同期限确定试用期长短；2.试用期包含在合同期限内；3.同一劳动关系只约定一次试用期；4.试用期工资不低于法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询