公司未按实际工资缴纳社保的如何应对
更新时间：2024-04-23 19:50:12人浏览
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公司未按实际工资缴纳社保的如何应对
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公司未按实际工资缴纳社保，您有权要求公司补足。如公司拒绝，可向当地劳动行政部门举报。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须按时足额缴纳社会保险费，否则将面临法律处罚，包括被责令限期缴纳或补足、账户查询、财产扣押等措施。若不及时处理，可能影响您的社保权益，如养老金、医疗报销等。
2024-04-23 19:47:37
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公司未按实际工资缴社保，处理方式如下：
* 若情况不严重，可先与公司协商，要求按实际工资补缴社保差额，并保留好相关证据。
* 若公司拒绝协商或补缴，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料。劳动监察部门将进行调查并作出处理决定。
* 在处理过程中，若涉及法律诉讼，可寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。
请注意，以上操作仅供参考，具体应根据实际情况和法律法规进行。
* 若情况不严重，可先与公司协商，要求按实际工资补缴社保差额，并保留好相关证据。
* 若公司拒绝协商或补缴，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料。劳动监察部门将进行调查并作出处理决定。
* 在处理过程中，若涉及法律诉讼，可寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。
请注意，以上操作仅供参考，具体应根据实际情况和法律法规进行。
2024-04-23 19:48:05
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对公司未按实际工资缴纳社保的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商补缴；2. 向劳动行政部门举报。选择时，可先尝试与公司沟通，若无果则选择举报。举报时，需准备相关证据，如工资单、社保缴纳记录等。
2024-04-23 19:50:12
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