公司未按实际工资缴纳社保的如何应对
更新时间:2024-04-23 19:50:12人浏览
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公司未按实际工资缴纳社保的如何应对
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司未按实际工资缴纳社保,您有权要求公司补足。如公司拒绝,可向当地劳动行政部门举报。依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位必须按时足额缴纳社会保险费,否则将面临法律处罚,包括被责令限期缴纳或补足、账户查询、财产扣押等措施。若不及时处理,可能影响您的社保权益,如养老金、医疗报销等。
2024-04-23 19:47:37
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公司未按实际工资缴社保,处理方式如下:
* 若情况不严重,可先与公司协商,要求按实际工资补缴社保差额,并保留好相关证据。
* 若公司拒绝协商或补缴,可向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据材料。劳动监察部门将进行调查并作出处理决定。
* 在处理过程中,若涉及法律诉讼,可寻求专业律师的帮助,维护自己的合法权益。
请注意,以上操作仅供参考,具体应根据实际情况和法律法规进行。
* 若情况不严重,可先与公司协商,要求按实际工资补缴社保差额,并保留好相关证据。
* 若公司拒绝协商或补缴,可向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据材料。劳动监察部门将进行调查并作出处理决定。
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请注意,以上操作仅供参考,具体应根据实际情况和法律法规进行。
2024-04-23 19:48:05
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对公司未按实际工资缴纳社保的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商补缴;2. 向劳动行政部门举报。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果则选择举报。举报时,需准备相关证据,如工资单、社保缴纳记录等。
2024-04-23 19:50:12
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您好,关于社保缴纳问题,如果用人单位没有按照劳动者的实际工资依法缴纳,劳动者可以投诉要求补缴。
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